Change Management im Mittelstand: Rolle des Interim Managers und der Beratung
Change Management im Mittelstand, kurz erklärt Change Management im Mittelstand bedeutet, Unternehmen sicher durch Veränderungen zu führen, die gleichzeitig operativ herausfordernd und strategisch notwendig sind. Viele mittelständische Betriebe arbeiten mit gewachsenen Strukturen, persönlichen Bindungen und begrenzten Ressourcen, was Veränderungsprozesse komplexer macht als in Konzernen. Veränderung heißt hier, Geschäftsmodelle, Prozesse und Verantwortlichkeiten so weiterzuentwickeln, dass das […]